计件工时工作时间可以超时吗
劳动纠纷
2022-06-16
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律师解答
计件工时工作时间可以超时，超时按照加班支付工资。计件工资制用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）计算劳动报酬，员工完成计件定额后单位在法定工作时间外安排其他工作的，属于加班。
法律依据
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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