试用期职工受伤算工伤吗

相关知识推荐

• 试用期劳动者受伤怎么办？(全文)

  【问题提示】试用期劳动者受伤怎么办？【案情】唐英从原单位辞职后准备继续找工作，但是只有高中文凭的她找

  试用期

  人看过
  
• 上班一个月受伤算工伤吗
  您好！要看具体情况

  博尔塔拉州法律问答顾问律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  试用期内受伤可以开除吗
  01:20
  人已看
• 上班时间受伤算工伤吗
  上班时间受伤是不是工伤要看是否因为工作原因遭受伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

  十堰法律问答顾问律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询

• 试用期间受伤能享受工伤待遇吗

  试用期间受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本

  劳动法

  人看过
  
• 试用期下班回家受伤算工伤
  可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

  淮北律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询
• 职工因工伤患病算工伤吗
  可以向劳动局投诉的

  阜阳律师

  人看过
  

  336人咨询过

  去咨询
• 你好请问临时工在工作时受伤算工伤吗
  因公受伤的应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

  池州律师

  人看过
  

  479人咨询过

  去咨询
• 签了赔偿协议，我可以再告他吗？
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  赣州律师

  人看过
  

  212人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问公司入职后要求培训七天，是否合法？
  培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾

  上海律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有劳动合同辞职应该什么时候发工资是当天吗？
  正常都是按照平时的工资发放流程发放。但很多单位都是离职时候结清工资

  新余律师

  人看过
• 我和公司签订了合同，但是被解雇了，工资也没有支付。我该怎么办
  没签合同被解雇了，单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但最多支付不超过

  哈尔滨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 灵活就业社保交满15年后转职工养老保险有啥出别，要不要转，还
  灵活就业社保转职工养老保险待遇更高，建议转。直接停交或继续交各有利弊。问题严重现象：社保权益受损或缴

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 本人在武穴市规划局临时工，工作了八年，工资低想到外面看一看，
  您可以尝试与单位协商，或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位不得无故拖欠工资，如逾期不

  武汉法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 干日结中介不发工资
  如果您遇到日结中介不发工资的情况，您可以向当地劳动局投诉。投诉时，您需要准备好与中介签订的合同、工资

  郑州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 6.3号继续上班，下夜算成公休，对吗
  下夜班是否算公休，需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日，经劳动部门批准

  海西州法律问答顾问律师

  人看过