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工伤后能不能提起劳动仲裁解除合同

工伤后能不能提起劳动仲裁解除合同

劳动纠纷 2022-06-23 人浏览

律师解答

工伤后劳动者能提起劳动仲裁解除合同,劳动者存在过失性辞退情形的用人单位能提起劳动仲裁解除合同,但是用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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