劳动纠纷上诉多久处理

相关知识推荐

• 劳动争议仲裁与诉讼

  随着社会主义市场经济的发展，劳动用工制度的改革，诉讼到法院的劳动争议案件逐年增加，而现行的法律及司法

  劳动法

  人看过
  
• 劳动纠纷一审判决要多久
  公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民法院判决，向中级人民法院提起上诉，是法律赋予的权利，但人民法院审案

  临夏州律师

  人看过
  

  341人咨询过

  去咨询

• 劳动纠纷是否可以直接上诉

  在我国劳动者与用人单位的劳动纠纷不可以直接上诉，必须经过仲裁程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

  劳动法

  人看过
  

• 劳动仲裁上诉请律师费用

  很多人在工作的时候，经常会出现与劳动单位产生纠纷的情况。而一般遇到这种情况如果无法通过协商的方式解决

  劳动诉讼

  人看过
  

• 一起劳动争议仲裁的非典型路径

  核心提示：近几年，有关孕妇的劳动争议案件一直颇受各方关注，相关报道也常见诸媒体。通常来说，孕妇在此类

  劳动法动态

  人看过
  
• 劳动纠分处理要多长时间
  如果当事人是通过劳动仲裁来处理劳动纠纷的，则一般需要四十五日；如案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委

  云浮法律问答顾问律师

  人看过
  

  373人咨询过

  去咨询

• 劳动仲裁上诉可以反诉吗

  劳动仲裁是没有上诉的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，此时提起的诉讼，为民

  劳动法

  人看过
  

• 劳动纠纷可以直接上诉吗

  根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必

  合同诉讼

  人看过
  
• 劳动争议上诉立案要多长时间
  劳动纠纷的上诉立案一般要四十日左右，其中当事人提起上诉的时间一般是判决书送达之日起的十五日内或者裁定

  长春法律问答顾问律师

  人看过
  

  340人咨询过

  去咨询
• 劳动争议对方上诉后多久立案
  看案情复杂程度来定

  潮州律师

  人看过
  

  114人咨询过

  去咨询
• 处理劳动纠纷吗，咨询一下劳动纠纷的处理
  劳动纠纷处理的流程具体如下：首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解

  甘南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询
• 5月份和一个单位签了三方协议，但是我提出了三方协议，还是没有
  你好，可以协商解决

  合肥律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系，这是怎么回事？
  在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

  呼和浩特律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 是不是我在编事业单位的员工可以利用下班时间跑步，滴滴？
  法律分析：是可以的，下班时间肯定自己可以自由支配。可以先和公司交涉，不行可以到劳动部门举报，这是剥夺

  乐山律师

  人看过
• 如何赔偿解雇员工的劳动合同未到期
  你好，可以申请经济补偿金或者经济赔偿金

  南京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在上班，我的时间是18个小时，在上海。?
  您好，这种情况可以申请劳动仲裁的

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 社保中断，一个月后可以申请失业保险金吗？手机号换一下用东莞的
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我儿子在韩国读研期间。我帮儿子在我公司交了社保。硕士毕业后还
  您儿子硕士毕业后，若符合相关条件，仍可视为应届生。分析说明：根据一般规定，是否算应届生通常取决于毕业

  南宁法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 股份转让的所得税怎样算。转让了20万，所得税应交多少？跟现在
  股份转让所得税根据公式计算，与现企业资产无关。所得税额=（转让收入-股权成本-相关费用）×25%。未

  淄博法律问答顾问律师

  人看过