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65岁被辞退补偿标准

65岁被辞退补偿标准

劳动纠纷 2022-07-05 人浏览
顾倩团队律师

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北京睿乾律师事务所

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65岁被辞退无需补偿。65岁的员工已经发放退休金不存在签订劳动合同的情况，达到我国法定退休的年龄，对于相关退休人员不适用于经济补偿金的处理，具体情况结合实际而定。

法律依据

《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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