孕妇请病假工资怎么算
律师解答
1.连续工龄不足2年的，按本人工资的60%计发；
2.连续工龄2至4年的，按本人工资的70%计发；
3.连续工龄4至6年的，按本人工资的80%计发；
4.连续工龄6至8年的，按本人工资的90%计发；
5.连续工龄8年及以上的，按本人工资的100%计发。
法律依据
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