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工伤和医疗纠纷如何处理

工伤和医疗纠纷如何处理

劳动纠纷 2022-07-29 人浏览
李勇律师

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山西韵森律师事务所

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律师解答

工伤和医疗纠纷的处理是：
1、双方当事人可以选择进行协商和解，就纠纷问题达成协议；
2、调解不成可将纠纷提交第三方，由第三方对纠纷予以裁断；
3、仲裁结果不满意的，可以起诉。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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