公司能强迫员工支援吗

相关知识推荐

• 公司该如何管理员工

  公司该如何管理员工1、从思想上进行管理。人最重要的是思想，抓住了一个人的思想就抓住了一个人的灵魂，就

  其他公司知识

  人看过
  
• 公司能强制性要求员工转岗吗
  可以进行劳动仲裁

  阿坝州律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询

• 公司少交社保怎么办

  公司少交社保可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。

  公司法

  人看过
  

• 公司的清算

  内容提要：公司作为现代社会经济生活中最主要、最活跃的民事主体，其如同自然人生命体一样，有其产生、成长

  外商投资企业清算

  人看过
  

• 公司员工福利有哪些

  我们都知道在现在工作中薪资不再是员工唯一的追求目标，员工对各项福利要求也越来越注重，那么，公司员工福

  劳动法

  人看过
  
• 公司能强制给员工调岗吗
  您好，建议申请劳动仲裁

  北海律师

  人看过
  

  267人咨询过

  去咨询

• 公司能对员工进行罚款吗

  公司不能对员工进行罚款。首先，公司对员工进行罚款没有法律依据。其次，公司对员工进行罚款属于《劳动合同法》的禁止行为，属于

  劳动法

  人看过
  

• 公司能不缴纳住房公积金吗

  网友疑问：我在一家公司工作快4年了，但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快，公司的同事

  劳动法

  人看过
  
• 公司能强行让员工待岗吗
  你好！你可以要求单位给你安排工作。但是如果单位没有延迟支付工资和缴纳社保的话，你可以服从单位安排

  恩施州律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询
• 公司强迫员工辞职能要补偿吗,应该怎么办
  你好，建议协商解决

  克拉玛依律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询
• 在厂里上班领导强制要求员工外出支援 应该怎么办
  根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员

  黔东南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  371人咨询过

  去咨询
• 公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由
  可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

  玉溪律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 作为一名未成年人，是否符合法律？
  法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时

  南京律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
  法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方

  桂林律师

  人看过
• 请问当前我是即将升入大学的学生，如果签写了劳务合同，会对升学
  签写劳务合同通常不会影响升学。但需注意合同内容是否涉及学业冲突或限制。若合同影响学业，建议咨询律师。

  甘南州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我工作了三个月 刚开始的时候说三个月实习 但是三个月完事后
  具体问题具体分析有在那上班的打卡记录吗

  国三奥律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 今年6月份出的工伤，是按照去年的工资部尝吗
  你好，请问有没有做工伤认定呢

  李玉晴律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我所在工地我的小老板死亡了！我的工资报酬分包项目部不给我签工
  你好 这个可以通过劳动仲裁的方式解决

  陈福增律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好！我从这个公司离职了，跟下个公司只是把社保转了但是没有交
  您好，离职后社保已转但未交，持有上家公司的离职证明，**通常可以领取失业金**。从法律角度看，失业金

  西安法律问答顾问律师

  人看过