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公司合并员工如何协商

公司合并员工如何协商

公司企业 2022-07-29 人浏览

律师解答

公司合并不需要与员工进行协商,但是公司可以就如下事项与员工进行协商:
1、是否继续用人单位与员工的劳动协议;
2、不继续原劳动协议,是变更劳动协议内容还是解除劳动协议;
3、解除协议否应当给予员工经济补偿,给予多少经济补偿等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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