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合同制职工能被辞退吗

合同制职工能被辞退吗

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览
创梦启律所律师

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广东创梦启律师事务所

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律师解答

下列情形合同制职工能被辞退：
一、用人单位与职工协商一致解除劳动合同；
二、职工存在过错解除劳动合同；
三、职工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同；
四、因经济性裁员解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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