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民事工伤纠纷怎样处理

民事工伤纠纷怎样处理

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

民事工伤纠纷的处理是:第一步确定被诉主体;第二步确认事实劳动关系;第三步申请工伤认定;第四步申请伤残等级鉴定;第五步协商赔偿事宜;第六步调解仲裁。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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