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哪些情况可以低于最低工资

哪些情况可以低于最低工资

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

下列情况可以低于最低工资:
1.事假可以不发工资;
2.病假工资可以低于最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%;
3.劳动者未提供正常工作工资可以低于最低工资标准;
4.待岗员工或者下岗待业人员。

法律依据

《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
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