企业能以“试用期”为由拒交社保吗

相关知识推荐

• 试用期期内必须给员工缴纳社会保险吗？

  专家解答：需要。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险

  其他公司知识

  人看过
  
• 试用期企业不给交社保合法吗
  单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

  自贡律师

  人看过
  

  154人咨询过

  去咨询

• 试用期社保由谁承担

  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内，

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位关于试用期的一个违法应对方案

  实践中有企业提出签订半年合同(不约定试用期)+三年合同(约定六个月试用期)，获取一年试用时间，理由是

  公司治理

  人看过
  

• 试用期期间可以买社保吗？

  核心提示：试用期期间可以买社保吗？首先，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动

  劳动法

  人看过
  
• 试用期离职 个人原因员工拒交社保
  劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续

  荆门律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询

• 试用期要交公积金吗

  根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者在试用期内怎样维权？

  核心提示：试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的抛聘条件或求职条件而约定的考

  劳动法

  人看过
  
• 企业试用期未交社保是否合法
  您好，可以申请劳动仲裁

  常州律师

  人看过
  

  491人咨询过

  去咨询
• 企业试用期可以不交社保吗
  试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。

  常州律师

  人看过
  

  255人咨询过

  去咨询
• 试用期交社保，没有加班费，公司说试用期不交社保，试用期后，补
  试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  283人咨询过

  去咨询
• 我是一名劳务派遣工，但现在雇主要求转移我在村里的组织关系，这
  可以向劳动局举报

  通化律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 实习生没有签订劳动合同，和学校有三方协议。工资已经拖欠。怎么
  中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

  上海律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 承包商拖欠工资。我该怎么办？
  承包人不给工资可以采取以下办法：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报；3、直接申请仲裁。搜集相关的证

  乐山律师

  人看过
• 我在一个单位工作了20年，我申请了按月领取失业救济金，我想改
  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

  合肥律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 身份证到60岁而档案差8个月，公司己解除劳动合同，可领取失业
  可以领取失业保险金。根据规定，年龄与档案差异不影响失业保险金领取。但需满足失业和已缴保险费等条件。若

  怀化法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 请问我工作十年了，公司给缴了后四年的社保，前面的六年能不能补
  可以补缴前六年的社保。需先申请劳动仲裁，待成功后企业才可补缴。如不及时处理，可能影响社保权益，如养老

  北海法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司破产之后，在职员工工资，和刚离职的员工走了劳动仲裁申请赔
  公司破产后，在职员工和刚离职员工走了劳动仲裁的工资都有优先权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，

  秦皇岛法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我是做兴趣机构的 有位老师她自己做错事情离职了 我想限制她在
  你好，你这个想法很好，但不切实际。

  郑波律师

  人看过