用人单位可以使用童工的吗

相关知识推荐

• 童工噩梦

  ——宁波食品厂雇佣童工调查文/卞君瑜这些孩子大部分都是在校学生，最大的15岁，最小的只有12岁。他们

  刑事诉讼动态

  人看过
  
• 酒店雇佣童工拖欠童工工资，不允许童工上学。
  需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况

  延边州律师

  人看过
  

  410人咨询过

  去咨询

• 用人单位不买保险怎么办

  用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位将有诚信档案

  12月1日起，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式施行，我省将据此对1997年起实施的《安徽省劳动监

  个人资信调查

  人看过
  

• 用人单位可以要求加班吗？

  核心提示：用人单位可以要求加班吗？用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

  劳动法

  人看过
  
• 使用童工单位拖欠童工工资怎么办
  你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

  白银律师

  人看过
  

  162人咨询过

  去咨询

• 童工的法定年龄是几岁

  童工的法定年龄是16周岁。《未成年人保护法》及相关法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。

  劳动法

  人看过
  

• 对于禁止童工是怎样规定的?

  国家禁止童工的规定：国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生，从事有经济收入的劳动

  劳动法

  人看过
  
• 饭店雇佣童工 童工打架 童工当事人怎么处理
  打架报案后，派出所会根据具体情况依法进行处理：如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。如果构成违反《治

  三亚律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询
• 你好，用人单位使用童工， 童工上班十天自动离职用人单位不发工
  不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

  南阳律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询
• 使用童工但已离职,使用童工但已离职,企业有童工而且童工受了工
  你好，请简单阐述您的诉求

  陶雄利主任律师

  人看过
  

  30982人咨询过

  去咨询
• 如果有工作老板压了你半个月的工资，你该怎么办？
  一、老板压工资违法吗1、老板压工资违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果出现老板压工资

  红河州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 向法院起诉拖欠工资要多少钱？
  劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

  宿迁律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 去其他医院住院，可以报销吗？
  应当根据出院有转院、再住院的内容而定

  阿坝州律师

  人看过
• 我们自己找工作，口头说下个月加一个月的工资，但没有看到签合同
  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

  石家庄律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问下老板拖欠工资怎么办才能拿到钱？ 本人现在不在用工地，
  老板拖欠工资，可以申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政

  安顺法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司跟我签的劳务合同合同做了三年有赔赏嘛
  提前走并履行通知义务，无需赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同，

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 领导故意给职工扣帽子罚职工钱，职工没钱吃饭了，去领导家里吃饭
  领导私自罚员工钱违法，去领导家吃饭不犯法但需经同意。根据《工资支付暂行规定》，公司无权对职工进行罚款

  滨州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资不在用工地，在异地法院可以起诉吗
  异地拖欠工资可在当地法院起诉。依据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对拖欠工资

  安顺法律问答顾问律师

  人看过