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用人单位是否能随意克扣提成

用人单位是否能随意克扣提成

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

用人单位不能随意克扣提成,提成属于工资范畴,随意克扣劳动者工资可以拨打劳动监察部门投诉电话,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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