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用人单位注销员工怎样办

用人单位注销员工怎样办

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

用人单位注销员工应先进行清算,在清算时,其剩余资产首先用于支付员工的工资和经济补偿,经济补偿的标准按照每工作一年支付一月工资执行,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。

法律依据

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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