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职工在上下班途中受到的所有伤害是否都能被认定为工伤

职工在上下班途中受到的所有伤害是否都能被认定为工伤

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览
李迈律师

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北京中银律师事务所

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职工在上下班途中不是受到的所有伤害都能被认定为工伤。上下班途中受伤认定工伤需要职工本人没有责任或者不是主要责任，在合理时间内往返于合理路线的上下班途中。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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