劳动关系认定三要素
律师解答
1、用人单位的劳动者主体合法。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
常见问题 TOP3
相关知识推荐
-
认定事实劳动关系的证据
认定事实劳动关系的证据根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［２００５］１２号）
事实劳动关系人看过
-
劳动关系认定去哪里请问提出工伤认定 申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系
翟良柱律师
人看过
27553人咨询过
去咨询 -
认定劳动关系的规定有什么
劳动关系通过劳动合同认定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证认定劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会
劳动法人看过
-
劳动关系的认定方法
当用人单位否认与劳动者存在劳动关系的时候，劳动者可以利用以上三种劳动关系的认定方法来认定双方的劳动关
事实劳动关系人看过
-
2021确认劳动关系的标准
一些地方部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权
劳动法人看过
-
事实劳动关系三要素及认定劳动关系认定三要素是：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳
衢州律师
人看过
467人咨询过
去咨询 -
劳动关系由哪个部门认定
劳动关系的确认属于劳动争议范畴，由劳动争议仲裁委员会或人民法院来确认。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳
劳动法人看过
-
确认劳动关系的法律依据
劳动者工作后与用人单位就成立了劳动关系。那么确认劳动关系的法律依据有哪些呢?下面法律快车小编为你答疑
劳动法人看过
-
向劳动仲裁申请劳动关系认定你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
南宁律师
人看过
178人咨询过
去咨询 -
承包情况下劳动关系认定您好，首先认定劳动关系
襄阳律师
人看过
386人咨询过
去咨询 -
认定事实劳动关系三要素劳动关系认定三要素是：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳
株洲律师
人看过
486人咨询过
去咨询 -
被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经
南充律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
什么疾病可以申请最低生活保障一、什么病可以申请低保1、可以申请低保的疾病包括：（1）二级以上原发性高血压病；（2）肺结核活动期；
宣城律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
老人死了，丧葬费怎么能拿出来【法律分析】：丧葬费在专门负责丧葬的社会保险公司办公室收取。准备好死者的死亡证明，家属与死者的关系证
宁波律师
人看过
-
不给我。我是一名装修工人，在装修公司的项目经理手下工作。现在法律分析：装修公司欠钱工人钱可以这样处理：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、直接向当地法院起
金昌律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我月工资17000，现在离职和公司谈赔偿，公司说按劳动法，只可以依法进行仲裁
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
请问深圳市内公司搬迁，公司不出搬迁通告及跟员工协商，违法吗法律分析：公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情
深圳法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我是高二学生，因为手机被收了能开除我吗手机被收一般不能导致开除。学校有权管理学生行为，但开除需遵守法律规定。若因此受到不当处分，建议及时咨
商丘法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
麻烦问一下我在第一个单位上班10年，单位因和其他单位有合作，可以申请劳动仲裁解决
甘南州法律问答顾问律师
人看过
