图文详情
55岁女性工伤如何赔偿

55岁女性工伤如何赔偿

劳动纠纷 2022-08-17 人浏览

律师解答

女性55周岁的,已经达到了退休年龄,受伤不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿。因为已经达到了退休年龄,不再具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整。但是可以按照一般民事赔偿向公司索赔,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

法律依据

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中