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河源法律问答顾问已经做出解答
查看答案>2 公司应该给我80天的奖励假工资,还是40天的奖励假工资呢?
陈世炫已经做出解答
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奖励假可以不发工资吗
在奖励假期间单位不可以不发工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以放奖励假为由
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是广东地区强制的独有规定。用人单位应按现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期,除产假外,女方享受80日的
婚假规定天数有多少天
近年来随着晚婚假的取消,各省份的婚假也慢慢确定了下来。虽然是晚婚假没有了,但是有些省份的婚假天数延长
流产假工资怎么发
流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时
178天产假80天无工资
职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如
春节假怎么折算工资
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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