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劳动仲裁最有力的证据

劳动仲裁最有力的证据

劳动纠纷 2022-08-29 人浏览
王俊颖律师

王俊颖律师

北京群益律师事务所

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律师解答

劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系，能证明劳动关系的证据如下：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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