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产假到期不上班算自动离职吗

产假到期不上班算自动离职吗

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览
时金凤律师

时金凤律师

广东涵德律师事务所

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律师解答

产假到期不上班，不算自动离职。看公司是否有相应的规章制度，对于旷工多少天算自动离职。符合条件的，可以按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同。

法律依据

《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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