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单位有权力让员工出差三个月吗

单位有权力让员工出差三个月吗

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览

律师解答

如果劳动合同中有约定,那单位有权力让员工出差三个月。如果单位与员工双方签订的劳动合同中没有约定出差事项,单位需要与员工协商一致方可安排员工出差,否则员工可以拒绝出差安排。

法律依据

《劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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