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二次入职需要重签劳动合同吗

二次入职需要重签劳动合同吗

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览

律师解答

二次入职,需要重签劳动合同。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者重新进入工厂上班起的一个月内,用人单位需要和劳动者签订书面劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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