法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
律师解答
法律依据
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
常见问题 TOP3
-
其他人看过
文山州法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
资阳法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
徐卫东已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
法定节假日，究竟该如何支付工资？
法定节假日的工资、加班工资该如何支付，每年的劳动节、国庆节都会引发众说纷
其他合同知识人看过
-
请节假日不上班可以算旷工不？你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
东莞法律问答顾问律师
人看过
216人咨询过
去咨询 -
法定节假日有哪些
01:31
人已看 -
3与4：也说法定节假日加班费
元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，
劳动法论文人看过
-
2014春节高速免费时间
核心提示：2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，
交通事故人看过
-
你好！我想咨询一下临时工在国家法定节假日不上班算旷工吗按公司的规章制度处理，法定节假日上班要支付三倍工资
鹰潭律师
人看过
486人咨询过
去咨询 -
国家规定的节假日有哪些
全民法定公休放假节日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、
劳动法人看过
-
法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？
核心提示：法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系，只是雇佣关系
劳动法人看过
-
法定节假日没去上班算旷工吗看劳动合同对加班的约定
锦州律师
人看过
153人咨询过
去咨询 -
达富节假日不上班算旷工吗要看单位有没有安排上班
海口律师
人看过
167人咨询过
去咨询 -
法定节假日公司要求员工上班，不上班就打旷工处理是否合法按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该
洛阳律师
人看过
272人咨询过
去咨询 -
公司领导让别人加班不让我加班是否合法法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况
福州律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
高中生不做作业能被处罚或开除吗？法律分析：高中生可以开除，学校可以根据校规开除严重违纪的学生。具体条件是：一、学生触犯国家法律，构成
郑州律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动局的电话号码是多少，在哪里抱怨劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的
许昌律师
人看过 -
老板欠我工资，我发信息威胁他违法吗？如果老板无故拖欠工资的话，可以到人力资源局或者劳动局举报，由他们的工作人员介入处理，用法律途径维护自
沈阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
怀疑幼教教招面试的简笔画环节有人走后门，就是我看到了她的画，你好，建议报警处理
黑河法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
昆山那里有投诉劳动局？可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十
徐州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我是想注销子孩的农村医疗，我在深圳买了少儿医保小孩保险在哪里买，需要根据实际情况而定。一共有两种方式可以选择，一种是少儿医保，在小孩出生之日起，即
河源法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
苏州公司倒闭公司赔偿标准是多少啊？按照法律规定进行补偿
常州法律问答顾问律师
人看过
