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服务行业国庆节不放假违法吗

服务行业国庆节不放假违法吗

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览

律师解答

服务行业国庆节不放假,不属于违法。虽然国庆节是法定节假日,应该按国家规定放假。但是法律又规定了,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果没有按照规定支付工资,违法。

法律依据

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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