图文详情
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是谁

根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是谁

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览

律师解答

根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体,是指用人单位和本单位的劳动者。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,来依法维护劳动争议当事人的合法权益。

法律依据

《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中