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工会劳动法律监督的内容包括什么

工会劳动法律监督的内容包括什么

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览
王俊颖律师

王俊颖律师

北京群益律师事务所

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律师解答

工会劳动法律监督的内容包括如下：
1、平等就业情况；
2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；
3、平等协商和签订、履行集体合同情况；
4、工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低工资规定落实情况；
5、工作时间和休息休假情况；
6、安全生产和职业病防治情况；
7、参加社会保险情况。

法律依据

《工会法》第二十一条
工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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