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工人在宿舍突发脑溢血怎么赔

工人在宿舍突发脑溢血怎么赔

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览
徐国春律师

徐国春律师

上海市海燕律律师事务所

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律师解答

工人在宿舍突发脑溢血，赔偿如下：
1、工人在宿舍突发脑溢血，一般不能认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。
2、如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。
3、如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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