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工伤申请劳动仲裁流程怎么走

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劳动纠纷 2022-09-05 人浏览
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律师解答

工伤申请劳动仲裁流程如下：
1、提交书面劳动仲裁申请书。
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
3、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、裁决按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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