未成年用工规定
律师解答
法律依据
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
常见问题 TOP3
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1 未成年人用工协议
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2 未成年人用工问题
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