没签合同离职提前几天

相关知识推荐

• 我现在可以签订劳动合同辞职吗
  用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

  许昌律师

  人看过
  

  216人咨询过

  去咨询
• 

  马俊哲律师

  广东天穗律师事务所
  没签合同老板乱扣工资
  01:35
  人已看
• 入职三天没签合同和保险可以辞职吗
  没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年

  北京律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  劳动法没有签合同赔偿吗
  01:14
  人已看
• 没签合同，试用期一周离职，有工资吗
  劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动

  西安律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询
• 提前一个月跟领导说辞职要递离职报告吗
  如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法

  淮南律师

  人看过
  

  288人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗
  你好，是要承担违约责任的。

  梁静飞律师

  人看过
  

  734472人咨询过

  去咨询
• 乙方委托甲方直接支付工人工资是否合法
  双方协商一致，签订书面协议书，明确约定双方的权利与义务及违约责任

  长沙律师

  人看过
  

  350人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如何计算解雇员工一个月的补偿
  公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

  昆明律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我是一名暑假工人，然后公司在没有通知我的情况下降低了我的工资
  法律分析：如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提

  北京律师

  人看过
• 员工如何处理宿舍突发疾病？
  得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定

  邵阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 领导不给安排工作，又不辞退，最保险的做法是？
  公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲

  郑州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 3月6日农村合作社老板雇佣我父亲装草块（未签订劳动合同），过
  一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和

  庆阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我十级的工伤大概有哪些赔偿，没有住院所在地上海?
  看是否解除劳动关系

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 干活干了四天被辞退有工资没
  工作期间工资应当支付给你。

  张建生律师

  人看过