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主管动手打员工怎么办

主管动手打员工怎么办

损害赔偿 2022-10-13 人浏览

律师解答

主管动手打员工,处理如下:
1、员工应当立即报警,由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。

法律依据

《劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
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