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医院同工不同酬违法吗

医院同工不同酬违法吗

劳动纠纷 2020-02-12 人浏览

律师解答

医院同工不同酬属于违法行为。因为我国《劳动法》明确规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

根据《劳动法》

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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