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劳动仲裁如何撤诉

劳动仲裁如何撤诉

劳动纠纷 2022-11-16 人浏览
石健伟律师

石健伟律师

上海镇平律师事务所

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律师解答

申请人与被申请人签订和解协议，撤销劳动仲裁申请，应当遵守以下规定：
1、撤销申请必须由申诉人提出；
2、撤销的目的必须正当；
3、撤销必须在仲裁庭作出裁决前提出；
4、以书面形式向仲裁庭提出申请。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
劳动争议案件一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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