图文详情
劳动仲裁会当庭裁决吗

劳动仲裁会当庭裁决吗

劳动纠纷 2022-11-16 人浏览

律师解答

劳动仲裁开庭是不会当场裁决的。
第一,仲裁庭在作出裁决前会先行调解,双方达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解书,按调解书履行。双方当事人还可以协商,签订和解协议,撤回仲裁申请。
第二,仲裁庭作出裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出,不要求当庭作出。并且案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但延长期限不得超过十五日。
第三,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁员之间有争议的,当然也不能当庭作出裁决。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
第四十五条
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中