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辞退需要备案吗

辞退需要备案吗

劳动纠纷 2022-11-17 人浏览
时金凤律师

时金凤律师

广东涵德律师事务所

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律师解答

用人单位辞退劳动者，一般15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称解聘备案。
劳动者到新用人单位就业的，则不需要备案，直接移交至新用人单位。
用人单位应当在辞退劳动者时出具离职证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
失业人员应当持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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