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劳动合同的变更有哪些条件

劳动合同的变更有哪些条件

劳动纠纷 2020-02-12 人浏览

律师解答

劳动合同变更条件:
1、订立合同时的法律依据修改,劳动合同无法全面履行;
2、生产方向变化,原合同中某些条款与发展变化的情况不相适应;
3、生产任务改变,原来合同中有关产量、质量、生产条件等条款需要修改;
4、发生不可抗力无法履行劳动合同;
5、当事人双方协商一致变更。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
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