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拖欠工资会影响征信吗

劳动纠纷 2022-11-19 人浏览

王俊颖律师

北京群益律师事务所

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律师解答

拖欠工资会影响征信。拖欠工资属于劳动争议案件，劳动仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后用人单位未按期限履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。
被执行人具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
1、违反限制消费令的（不得乘坐高档交通工具和使用高档通讯工具、不得购置高档商品、不得出国出境、不得对外投资等）；
2、违反财产报告制度的（报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况）；
3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
4、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
5、无正当理由拒不履行执行和解协议的；
6、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。
存在生效钱五项情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。
第二条
被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。
失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。

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