图文详情
签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗

签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗

合同纠纷 2022-11-25 人浏览

律师解答

签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿,应当支付违约金。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若是劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。普通员工即使签了竞业协议,离职后去了同行业也是不需要赔偿的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中