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劳动争议要律师吗

劳动纠纷 2022-11-28 人浏览

石健伟律师

上海镇平律师事务所

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律师解答

发生劳动争议，劳动者或者用人单位根据自己的需要请律师，通常协商和调解解决劳动争议的没必要请律师。
而通过仲裁或者仲裁后诉讼解决劳动争议的，可以委托律师参加仲裁活动或者诉讼活动，但律师必须向劳动争议仲裁委员会或者人民法院出具由委托人签名或者盖章的授权委托书。
除律师外，劳动者还可以委托以下人员参与仲裁或者诉讼活动：当事人的近亲属或者工作人员；基层法律服务工作者；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动；丧失民事行为能力的，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

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