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教师有权拒绝暑假加班吗

劳动纠纷 2022-11-29 人浏览

王小超律师

广东千庭律师事务所

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律师解答

教师有权拒绝暑假加班。原因在于：
第一、国家禁止教育机构在暑假期间有偿补习，违法补习的责令退还所收费用，并且对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
第二、教师不想加班，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
第三，教师没有编制，与教育机构签订劳动合同的，用人单位安排加班要与教师协商，违法加班的教师可以单方面解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

法律依据

《中华人民共和国教育法》第七十八条
学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
《中华人民共和国教师法》第三十九条
教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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