护理假有工资吗

相关知识推荐

• 妻子晚育 丈夫应享受护理假

  职工刘某的妻子生育，刘某在家休假7天护理，但单位却以其休事假为由扣发其工资。近日，刘某讨回了被扣的工

  职工生育保险

  人看过
  
• 2胎男方护理假、需不需要是晚婚晚育才有护理假的、放护理假工资
  一般你们劳动合同中有规定。如果无一般情况只支付基本工资

  保定律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询
• 北京护理假多久？公司克扣护理假怎么办
  请病假的期间如果超过规定的期限，年休假应扣除。例如累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以

  襄阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询
• 广西护理假规定细则，护理时间与护理假的区别。
  护理期限需要做鉴定的

  雅安律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询
• 你好，男士江苏护理假是几号？。护理假有工资吗
  男方的护理假，应该由其所在单位支付相应待遇。男职工陪产假，又名陪护假。即女方在享受产假期间，男方享受

  运城律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询
• 休假和护理假,护理假
  有的。

  邹伙发律师

  人看过
  

  417711人咨询过

  去咨询
• 如何赔偿施工现场高血压伤亡
  施工现场出现人员伤亡情况的，如果属于工伤范畴，受害人可以申请工伤赔偿待遇，如果不属于工伤地，受害人应

  长沙律师

  人看过
  

  477人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我停止了社保。他们无法支付社保。社保怎么了？当员工到达另一家
  可以向劳动部门投诉的

  宝鸡律师

  人看过
  

  480人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 监理赔偿金＝经济损失直接×正常工作报酬÷工程概算投资额（或建
  （1）赔偿金额的确定方法在专用条件中约定。（2）监理人承担部分赔偿责任的，其承担赔偿金额由双方协商确

  海口律师

  人看过
  

  383人咨询过

  去咨询
• 公司正在考虑辞职。我能得到补偿吗？
  被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

  南京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在当月6号被公司告知不用去上班了 但是到今天止4天了都没收
  您好，公司未按时支付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按约定或国

  深圳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司不支付周六周日的加班费可以解除劳动合同吗，可以得到赔付么
  不支付加班费可以申请仲裁索要

  李玉玲律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我今年62周岁在公司上班4年了老板要我降薪（具体降多少还没说
  公司单方面降薪可能违法，员工有权拒绝。如降薪不合法，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补

  武汉法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，疤痕怀孕流产合作医疗可以报销吗？
  疤痕怀孕流产合作医疗通常可以报销。具体报销政策因地区和医保类型而异，建议咨询当地医保部门或医疗机构。

  武汉法律问答顾问律师

  人看过