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没签劳动合同的赔偿是否可以获得

没签劳动合同的赔偿是否可以获得

劳动纠纷 2022-12-24 人浏览

律师解答

没签劳动合同的赔偿是可以获得的。法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为,如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同,则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。支付的期限是工作一个月后到一年,即十一个月。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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