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上班期间发生意外单位怎么赔偿

上班期间发生意外单位怎么赔偿

劳动纠纷 2022-12-25 人浏览
石健伟律师

石健伟律师

上海镇平律师事务所

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律师解答

在上班期间发生以外，如果认定为工伤的，一般是由工伤保险基金支付相关费用，单位仍需要支付工资；如果用人单位没有给劳动者购买保险的，则由用人单位进行赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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