图文详情
安康9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

安康9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

劳动纠纷 2023-01-22 人浏览
王小超律师

王小超律师

广东千庭律师事务所

 向TA咨询

律师解答

安康9级工伤伤残赔偿标准与计算方法是、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金为九个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为九个月的本人工资；其他费用则可以根据实际确定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 安康9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟