图文详情
编制护士辞职需要违约金吗

编制护士辞职需要违约金吗

劳动纠纷 2023-01-16 人浏览

律师解答

一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。根据法律规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中