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员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿

员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿

劳动纠纷 2023-01-18 人浏览

律师解答

上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤待遇,因此不能获得赔偿。但如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,便可以获得赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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