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怎么在劳动合同中约定工作地点

怎么在劳动合同中约定工作地点

劳动纠纷 2023-01-18 人浏览
田峰律师

田峰律师

北京市两高律师事务所

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劳动者在签订劳动合同后，已经在实际履行地点工作的，视为双方确定具体的工作地点。如果是特殊岗位，因履行工作职责等原因可以约定为“履行本职责所涉及的地点均为工作地点”。

法律依据

《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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