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辞职未满30天离职会罚多少

辞职未满30天离职会罚多少

劳动纠纷 2023-01-23 人浏览

律师解答

辞职未满30天就走了,一般不能进行罚钱或者扣除工资。劳动者提前三十天以书面形式通知通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得无故扣除工资。但是如果劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以从工资中扣除。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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